“这次考试我非常有信心，因为考前我进行了认真复习，但是考完后发现自己仍然存在知识‘盲区’，还是要持续不断地进行党纪法规学习，提升自身综合能力……”农发集团纪委一名纪检干部在《中华人民共和国公职人员政务处分法》应知应会闭卷考试结束后表示。今年以来，农发集团纪委深入贯彻落实市纪委监委“打铁必须自身硬”暨“铸魂强基作表率”专项行动，以“月学”“季考”的形式，持续强化纪检干部对党纪法规的学习、理解和认知，进一步提升纪检干部的监督执纪能力和法律素养，着力打造纪法皆通、业务娴熟的高素质干部队伍。一是组织线上云测试。一季度，集团纪委在做好疫情防控和复工复产监督检查的同时，积极做好特殊时期业务和理论学习，做到学习考试不断线、不空档。围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪检监察机关监督执纪工作规则》《监察法》《党员应知应会基本读本》等内容，在集团纪检微信工作群发布在线测试云链接，组织24名纪检条线干部进行知识储备情况检测。二是把握关键时测试。为进一步营造集团上下思廉、尚廉、守廉的浓厚氛围，集团纪委在“5·10”思廉日，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规、集团廉洁风险防控制度等内容开展全体党员干部廉洁知识掌握情况测试，全集团共有152名党员干部参加了知识测试，通过测试，促使广大党员干部掌握应知应会廉洁知识。三是完成时效性测试。自7月1日起《政务处分法》施行后，集团纪委迅速组织全体纪检干部进行专题学习，工作例会上，专门进行闭卷考试，试卷以《政务处分法》为主要内容，全面检测纪检干部的业务知识水平。通过开展测试，激发了干部的学习热情，对深化学风、查找弱项、补齐短板、提升能力起到很大促进作用。“知识测试只是手段，不是目的。通过测试，可以倒逼纪检干部，继续自我加压、加强学习、补齐短板，为推动集团纪检工作高质量发展打下坚实基础。”集团党委副书记、纪委书记蒋陈表示。
